Наша совместная работа возможна в нескольких вариантах. Ниже - подробная информация о каждом из них
Мне надо!
Почитаю
Карьерный интенсив
Динамичная сессия длительностью 5-6 часов Для тех, кому нужен ответ на вопрос: "А что дальше?"
С чем мы работаем во время интенсива
1
Оцениваем текущее состояние карьеры
Говорим об успехах, достижениях и упущенных возможностях. Разбираемся, стоит остаться на нынешней работе или пора менять?
2
Изучаем профессиональные компетенции и потенциал
Описываем личностные ценности и особенности. Пристально рассматриваем сильные стороны, профессионализм и потенциал. По пунктам оцениваем конкурентные преимущества и ограничения, создаем позиционирование профессионала в бизнес-среде.
3
Экспертно подходим к отрасли, профессии и компаниям
Моделируем несколько карьерных сценариев. Составляем личную карту карьерного развития. Анализируем место работы в компании Мечты.
4
Составляем план развития
Описываем набор навыков и знаний, необходимый для успешного получения желаемой работы. Задаем сроки выполнения и оцениваем сумму инвестиций в себя.
5
Работаем над маркетингом карьеры
Обсуждаем, как лучше составить резюме и сопроводительное письмо. Разрабатываем сеть социальных контактов для выхода на нужных нам сотрудников. Создаем план поиска работы.
Интенсив + составление резюме и сопроводительного письма на русском языке Светланой Войтенко
Заказать Интенсив +
В результате "Карьерного интенсива" вы получаете:
1. Анализ сильных и слабых сторон, конкурентных преимуществ и рекомендации по продвижению на рынке труда. 2. Оценку рынка труда в различных отраслях и компаниях. 3. Конкретизацию карьерных целей. 4. Карьерную карту на срок от 1 до 5 лет. 5. Рекомендации по написанию резюме и сопроводительного письма или готовые документы для рассылки в зависимости от пакета. 6. Уверенность в собственных силах! 7. Энергию и желание действовать!
Программа поддержки "Переход на новый уровень"
Тщательно и не спеша разбираем цели, ищем баланс и определяемся с планом действий. Длительность программы - от 1 до 3 месяцев. Для тех, кто ищет ответы на фундаментальные жизненные вопросы, предпочитает действовать медленно и аккуратно и находится в поиске новых горизонтов и направлений.
Базовый пакет программы поддержки (5 сессий):
1
Оцениваем опыт, достижения и сильные стороны
Начиная с детства и юности, вспоминаем самые смелые мечты, увлечения и находим скрытые таланты. Исследуем текущую жизненную ситуацию, находим в ней ресурсы и ограничения.
2
Изучаем профессиональные интересы, ценности
Пристально рассматриваем предпочтения и желания. Разбираемся, почему "да" и почему "нет", исследуем отрасли, сферы и перспективы.
3
Экспертно оцениваем компании, профессию или рынок
Исследуем рынок труда или возможные ниши для собственного бизнеса, если понимаем, что на рынке нет предложений, от которых "глаз горит".
4
Формируем цели и составляем планы
Если речь идет о найме: составим план и карту поиска работы и критерии выбора лучшего предложения. Если решаем уйти в собственный проект, составляем план его реализации и карту поиска идей для развития направления. Находим жизненные и профессиональные цели на ближайшие годы и приводим их в баланс.
5
Готовим документы
Составляем резюме, сопроводительные письма и портфолио; получаем рекомендации от клиентов или работодателей.Если необходимо, пишем бизнес-план или предложения для клиентов.
ВИП пакет программы поддержки (12 сессий):
В дополнение ко всем пунктам пакета Базовый
1
Работаем над психологией процесса
Разбираемся с внутренними ограничениями; находим источники энергии и анализируем затраты; находим баланс. Учимся видеть возможности там, где их не видит никто, и создавать новые своими силами.
2
Развиваем компетенции
Составляем план личного обучения на срок от 1 до 5 лет. Описываем все навыки и умения, которыми нужно овладеть, а также soft skills, которые повышают ценность клиента как личности и сотрудника.
3
Ищем поддержку
Создаем поддерживающее окружение, формируем систему нетворкинга для развития себя и проекта. Разрабатываем персональную "SOS-систему": способы поддержки в те моменты, когда опускаются руки.
4
Составляем планы
Составляем план на ближайшие 90 дней, определяем промежуточные точки контроля и KPI, по которым будем сверять плановые и фактические результаты.
5
Обсуждаем промежуточные результаты
Смотрим, как реагируют на предложение (или резюме) кадровые службы и потенциальные клиенты. Вносим корректировки и запускаем новые пробные шары.
6
Договариваемся о дополнительных встречах
У клиента, выбравшего этот ВИП пакет программы поддержки, в стоимость включены 2 дополнительные встречи в течение года.
Программа поддержки ВИП пакет (12 сессий) 63 000 рублей
12 встреч для полной проработки карьерного пути, подготовки всех документов и психологической проработки карьерных вопросов
Что вы получите при покупке пакета "Базовый":
Мы вместе проработаем ваши жизненные и профессиональные цели и согласуем их между собой;
Вы найдете свои интересы и увидите, насколько они могут быть реализованы в реальности;
Проанализируете рынок труда и его основные тренды, составите карту поиска работы;
Соедините сильные стороны, интересы, возможности рынка, найдя им сферу применения;
Продающее резюме и сопроводительные письма или предложения для партнеров и клиентов;
Подготовитесь к интервью в кадровых агентствах и компаниях.
Что вы получите при покупке пакета ВИП:
К перечисленным выше пунктам добавятся:
Увидите свои стереотипы и страхи и научитесь с ними справляться;
Найдете и начнете применять способы поддержки себя;
Определите источники получения энергии для себя и то, как вы ее теряете;
План развития компетенций;
План действий на ближайшие 90 дней/план адаптации на новом месте работы;
Нетворкинг: создание своей сети контактов для продвижения вперед;
Научитесь видеть и создавать новые возможности;
Поддержка Светланы Войтенко в течение года после окончания работы.
Одно из последних моих увлечений - работа с подростками и их родителями.
Я разработала систему, которая позволяет одновременно исследовать способности ребенка и тренды рынка труда.
Программа профориентации для подростков
За три встречи мы разберемся, в каких плоскостях лежат способности ребёнка и где они находят пересечения с рынком труда. Для подростков от 13 лет и их родителей, ищущих ответы на вопросы: "Кем быть?" и "Чем заниматься в будущем?"
Как проходит профориентация?
1
Исследуем зоны "хочу", "могу" и "интересно" подростка (пункт А)
Начиная с детства, вспоминаем самые смелые мечты, увлечения и находим скрытые таланты.
2
Исследуем рынок труда и его основные тренды
Смотрим, в каких отраслях могут быть применимы интересы.
3
Составим образ желаемого будущего и опишем его в виде целей (пункт Б)
Мы формируем психологический "якорь", который создается из позиции уверенности в своих силах и понимания способов их достижения.
4
Изучим техники принятия решений
надо расшифровать в двух словах, что это и зачем они детям
5
Построим карьерную траекторию
Опишем путь: как из пункта А попасть в пункт Б.
6
Дополнительная сессия для родителей (1,5-2 часа)
Потренируемся поддерживать ребенка в ситуации выбора, когда нет однозначно правильного ответа.
